工伤和医疗费用谁来承担？公司没交社保如何赔偿标准 📝💼
发布时间：2025-03-15 21:30:18来源：
在职场中，如果公司没有为员工缴纳社会保险，一旦发生工伤或疾病，员工可能会面临较大的经济压力。那么，这种情况下，赔偿的标准是什么呢？首先，公司有责任为员工缴纳社保，这是法律规定的义务。如果公司未履行这一义务，员工可以向劳动保障部门投诉。其次，对于因工作原因导致的工伤或职业病，即使公司未缴纳工伤保险，也需承担相应的医疗费用和赔偿金。具体赔偿标准包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助等。此外，若员工患病，公司也需支付必要的医疗费用，并按相关规定给予病假工资。总之，无论何种情况，员工的合法权益都应得到保障。建议及时与公司沟通协商，必要时可通过法律途径维护自身权益。💪💼法律顾问也可以提供专业帮助，确保问题妥善解决。💬📞
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
