💼公司发现被员工偷偷起诉了？没签劳动合同怎么办？
发布时间：2025-03-21 19:20:31来源：
当公司发现自己被员工悄悄告上法庭时，首先要冷静分析情况。如果确实存在未签订劳动合同的情况，那么公司需要尽快采取行动。首先，检查是否有其他形式的协议或邮件记录能证明双方的工作关系和薪资约定，这可能在法律上起到一定作用。其次，主动与员工沟通，尝试协商解决问题，避免矛盾升级。如果员工坚持诉讼，公司应积极准备相关材料，聘请专业律师团队应对。同时，为了避免类似问题再次发生，建议立即完善人事管理制度，确保未来每位新入职员工都能及时签署正式劳动合同。记住，良好的劳资关系对企业长远发展至关重要！🤝📄
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