📚劳动争议公司以亏损为由取消年终奖能行吗？👨💼男子为讨回公道走上维权路✨
发布时间：2025-04-11 04:18:31来源：
年终奖是许多打工人一年辛勤工作的期待，但当公司以经营亏损为由取消年终奖时，劳动者该如何维护自身权益呢？近日，某公司员工因不满企业单方面取消年终奖，决定通过法律途径解决问题。男子表示，自己入职时已明确年终奖属于固定福利，并非额外奖励。然而，公司在未与员工协商的情况下，直接宣布取消年终奖，这是否合理合法？
律师指出，年终奖作为劳动合同的一部分，若无特别约定，公司不得随意取消。即便企业面临经营困难，也应依法履行合同义务，而非单方面侵害员工权益。目前，该案件正在审理中，我们期待法院给出公正判决。
💡年终奖问题不仅是经济利益之争，更是对劳动者权益保护的重要体现。小伙伴们，你们怎么看呢？💬 年终奖 劳动争议 权益保护
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
