🌟无限期合同辞退赔偿标准🌟
发布时间：2025-04-13 11:08:55来源：
在职场中，签订无固定期限劳动合同是许多员工的梦想，因为它象征着稳定与保障。然而，当面临辞退时，如何确保自己的合法权益不受侵害呢？以下是关于无固定期限合同辞退赔偿的一些关键点👇：
首先，企业辞退员工需具备合法理由。若因经济性裁员或个人表现问题解除合同，则需支付相应的经济补偿金。根据《劳动合同法》，补偿标准为每工作一年支付一个月工资，不足半年按半个月计算，超过半年但不满一年则按一整月计算。💼💼
其次，若公司违法解除合同（如无正当理由辞退），员工可要求双倍赔偿。这意味着你可以获得两倍于法定补偿金额的赔偿金！💼💸
最后，请务必保存好所有相关文件和证据，包括劳动合同、工资单及沟通记录等，以便在争议发生时维护自身权益。💼📄
记住，法律是你最坚实的后盾，合理维权才能保障你的未来！💪✨
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