🌟不定时工作制的法律规定✨

发布时间：2025-04-15 08:07:47来源：

最近有小伙伴问我关于“不定时工作制”的问题，今天就由我——刘双律师来给大家详细解答一下！💼

首先，什么是不定时工作制呢？简单来说，就是用人单位因生产特点或工作性质特殊，不能按照标准工时制度安排工作时间的一种工时形式。⏰这种制度需要经过劳动行政部门审批后才能实施。

那么，它的法律依据是什么呢？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业实行不定时工作制必须满足特定条件，并且要保障员工的休息权利，避免过度加班。📖

最后提醒大家，虽然实行不定时工作制可以灵活安排工作时间，但工资待遇不得低于当地最低工资标准哦！💰

如果你还有其他疑问，欢迎随时咨询专业律师，保护自己的合法权益！📞

劳动法不定时工作制刘双律师职场必备

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