加班时间违反劳动法应如何处理好 📅⏰
发布时间：2025-04-20 01:26:45来源：
在现代社会，加班已成为许多职场人的日常，但若加班时间超出法律规定，便可能触犯《劳动法》。当你的加班时间被公司要求超过法定标准时，该如何妥善处理呢？首先，明确法律底线至关重要！根据《劳动法》，每日加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果发现公司违规安排加班，第一步是与公司沟通协商，尝试通过友好方式解决问题。若协商无果，可以向劳动监察部门举报，他们会依法对违规行为进行调查和处罚。此外，保留好相关考勤记录和工作安排证据，这将是维护自身权益的重要依据。记住，健康和合法权益同样重要，勇敢站出来，为自己争取合理的工作环境吧！💪💼✨
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