💼无固定期限解除劳动合同经济补偿金怎么算🤔
发布时间：2025-05-08 05:45:47来源：
在职场中，解除劳动合同是一个敏感话题。特别是对于签订无固定期限合同的员工来说，经济补偿金的计算尤为重要👇。根据《劳动合同法》，如果用人单位提出解除合同，需支付经济补偿金。具体计算公式为：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资✨。工作年限按每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年但超过六个月的按一年计算，不足半年的按半年计算。
值得注意的是，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。如果工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，那么补偿金最多不超过十二倍🌟。
因此，在面对劳动合同解除时，务必了解自己的权益，必要时可咨询专业律师或相关部门，确保合法权益不受损害💪。法律保障每个人的权利，合理维护自己的利益是职场生存的基本原则😉。
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