广东女职工劳动保护特别规定 🌟✨
发布时间：2025-05-08 06:42:37来源：
随着社会的进步和性别平等意识的提升，各地政府都在不断完善针对女性劳动者的保护措施。广东作为经济发达地区，率先出台了《广东女职工劳动保护特别规定》。这项规定旨在为女性劳动者提供更加全面和细致的保障，确保她们在工作中的权益不受侵害。👩💼
首先，该规定明确了女职工在经期、孕期、产期及哺乳期的特殊保护措施。例如，在经期阶段，如果女职工出现严重痛经或经量过多的情况，可以申请适当休息；而在孕期和哺乳期，企业需提供更为人性化的安排，如调整工作强度或时间，以保证母婴健康。💪🤰
此外，《规定》还强调了职场性别歧视的禁止性条款，要求用人单位不得因性别原因降低女职工工资待遇或限制职业发展机会。这不仅维护了女性的基本权利，也为构建公平和谐的工作环境奠定了基础。🌈
通过这些具体而有力的措施，《广东女职工劳动保护特别规定》无疑将极大促进当地女性职工的职业幸福感和社会地位提升。🌟
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