_contract到期公司不续签赔偿金怎么算_💫拓展阅读✨
发布时间：2025-05-09 11:43:02来源：
💼【第一部分】：合同到期后，公司选择不续签是否需要支付赔偿金？
根据《劳动合同法》，如果公司在合同期满时未与员工续签，并且员工没有过错（如严重违反公司规定等），公司需支付经济补偿金。补偿金额通常为员工每工作一年支付一个月工资，不足一年按比例计算。但需要注意的是，若公司提出续签条件低于原合同，而员工拒绝，则可能无法获得赔偿金。
💼【第二部分】：哪些情况下公司可以不支付赔偿金？
如果员工主动提出不再续签合同，或者因个人原因导致合同无法延续，公司无需支付赔偿金。此外，若员工存在重大违规行为或无法胜任岗位，公司也有权终止合同而不支付补偿。
💡【第三部分】：如何保障自身权益？
建议提前了解当地劳动法相关规定，保存好所有工作记录和沟通证据。若对公司决定有异议，可通过劳动仲裁机构申请调解或诉讼，维护合法权益。
🌟总结：合同到期后，赔偿金的计算涉及多种因素，务必仔细评估自身情况，必要时寻求专业法律支持！💼💼
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