被迫离职赔偿标准 🏆💼
发布时间：2025-05-09 16:26:02来源：
在职场中，被迫离职是一件让人沮丧的事情。但你知道吗？公司如果单方面要求员工离职，可能需要支付一定的赔偿金哦！首先，了解被迫离职的定义很重要——这通常指公司未按法律规定或合同条款单方面解除劳动关系。常见的赔偿标准包括经济补偿金和额外赔偿金。例如，《劳动合同法》规定，每工作一年可获得一个月工资的补偿，不足半年按半年计算，超过半年则按一年算。此外，如果公司违法解除合同，还需支付双倍赔偿金。面对这种情况，记得收集相关证据，如邮件、聊天记录等，以便维护自身权益。同时，建议咨询专业律师，确保获得合理赔偿。职场不易，保护好自己的合法权益才是最重要的！💪💼✨
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