第一章 总则

第一条 为了保障职工民主权利的实现，加强企业与职工之间的沟通与合作，促进企业的健康发展，根据国家相关法律法规的规定，结合本地区实际情况，制定本条例。

第二条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的重要机构。企业应当建立和完善职工代表大会制度，确保职工在企业管理中的知情权、参与权、表达权和监督权。

第三条 职工代表大会应当坚持党的领导，遵循依法治企的原则，维护职工合法权益，推动企业持续健康发展。

第四条 各级人民政府及其有关部门应当支持职工代表大会的工作，为职工代表大会的开展提供必要的条件和支持。

第二章 组织与职权

第五条 职工代表大会由全体职工选举产生的代表组成，代表应当具有广泛的代表性，包括不同岗位、不同层次的职工。

第六条 职工代表大会的主要职权包括：

（一）听取和审议企业工作报告，对企业经营管理和重大决策提出意见和建议；

（二）审议涉及职工切身利益的重大事项，如工资调整、福利待遇等，并作出决议；

（三）监督企业执行劳动法律法规的情况，维护职工合法权益；

（四）讨论并通过集体合同草案；

（五）其他需要由职工代表大会决定的事项。

第七条 职工代表大会每年至少召开一次会议，特殊情况可以临时召开。

第八条 职工代表大会应当设立秘书处，负责处理日常事务，协调各方关系，确保会议顺利进行。

第三章 运行机制

第九条 职工代表大会应当建立健全各项规章制度，规范运行程序，提高工作效率。

第十条 职工代表大会应当定期向全体职工通报工作情况，接受职工的监督和质询。

第十一条 职工代表大会应当充分发挥职工代表的作用，鼓励职工积极参与企业管理，提出合理化建议。

第十二条 职工代表大会应当加强与企业管理层的沟通与协作，共同解决企业发展中遇到的问题。

第四章 法律责任

第十三条 对于违反本条例的行为，任何单位和个人都有权向有关部门举报或投诉。

第十四条 对于不履行或不正确履行职工代表大会职责的企业，由有关部门责令改正；情节严重的，依法追究相关责任人的法律责任。

第五章 附则

第十五条 本条例自发布之日起施行。原有规定与本条例不一致的，以本条例为准。

第十六条 本条例由制定机关负责解释。

以上内容旨在进一步完善职工代表大会制度，保障职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。希望各企业和职工能够共同努力，将职工代表大会建设成为真正的“职工之家”。