在企业的日常运营中，安全生产始终是不可忽视的重要环节。为了进一步强化企业的安全生产主体责任，国家相关部门制定了《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，以明确企业在安全管理中的具体职责和操作规范。这一规定的出台，旨在通过制度化管理，有效降低企业生产过程中的安全风险，保障员工的生命财产安全。

首先，关于“五落实”，这是指企业必须确保在安全生产管理方面做到以下五个方面的落实：

1. 落实安全生产责任制：企业应当建立健全全员安全生产责任制，明确各级管理人员及员工的安全职责，形成从上到下的责任链条。

2. 落实安全投入保障机制：企业需要保证足够的资金投入到安全生产设施设备的更新改造以及安全教育培训等方面，确保必要的物质条件支持。

3. 落实安全管理制度建设：制定和完善各项安全生产规章制度，并严格执行，形成规范化、标准化的工作流程。

4. 落实安全隐患排查治理机制：定期开展安全隐患排查工作，及时发现并整改各类隐患问题，防止事故发生。

5. 落实应急救援预案编制与演练：针对可能发生的紧急情况，制定详细的应急预案，并组织相关人员进行模拟演练，提高应对突发事件的能力。

其次，“五到位”则强调了企业在执行上述措施时要做到位：

1. 思想认识到位：管理层及全体员工都应充分认识到安全生产的重要性，树立正确的安全观念；

2. 人员配备到位：根据实际需要合理配置专业技术人员和安全管理人员；

3. 教育培训到位：对新入职员工进行全面系统的岗前培训，同时定期开展在职员工再教育活动；

4. 监督检查到位：设立专门机构或人员负责日常巡查监督工作，发现问题立即处理；

5. 考核奖惩到位：建立科学合理的绩效评价体系，对于表现优秀的个人或团队给予奖励，而对于违反规定者则严肃追责。

总之，《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》为企业提供了全面系统的指导框架，在实践中要求企业将这些原则贯彻到底，从而构建起一个高效可靠的安全管理体系。这不仅有利于保护职工权益，还能促进企业持续健康发展。