在讨论关于中人退休金的调整以及拖涨工资是否需要补发的问题时，我们首先要明确几个关键概念。所谓“中人”，通常指的是那些在养老保险制度改革前参加工作，在改革后退休的人员。对于这一群体，其退休金的计算方式较为复杂，因为需要综合考虑改革前后的政策差异。
首先，关于退休金的调整机制，通常情况下，退休金会根据社会平均工资的增长、物价水平的变化以及养老保险基金的收支状况进行相应的调整。具体到每位退休人员，其调整幅度可能会有所不同，这取决于个人的具体情况，如缴费年限、缴费基数等。
其次，关于拖涨工资是否需要补发的问题，这主要涉及到政策的具体实施细节。一般来说，如果是因为政策执行延迟而导致的工资增长未能及时发放，相关部门可能会采取补发措施以确保公平性。不过，这也可能因地区政策的不同而有所差异，因此需要查阅当地的具体规定或咨询相关政府部门。
总的来说，中人退休金的调整以及拖涨工资的补发问题，涉及到多方面的因素，包括政策制定、执行以及个人情况等。建议相关人员密切关注相关政策动态，并适时咨询专业人士或相关部门获取准确的信息。
