【劳动行政部门是指哪个部门】在日常生活中，许多人可能会对“劳动行政部门”这一概念感到模糊。实际上，劳动行政部门是国家政府中负责管理劳动事务、保障劳动者权益的重要职能部门。本文将从定义、职责、相关机构等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示相关内容。

一、劳动行政部门的定义

劳动行政部门是指由国家设立、依法行使劳动行政管理职能的政府部门。其主要职责包括：制定和执行劳动法律法规、维护劳动者合法权益、协调劳动关系、处理劳动争议等。在中国，劳动行政部门通常由人力资源和社会保障部门承担。

二、劳动行政部门的主要职责

1. 制定和实施劳动政策：根据国家法律，制定具体的劳动政策和实施细则。

2. 监督用人单位行为：确保企业遵守劳动法，保障劳动者的基本权益。

3. 处理劳动争议：调解和仲裁劳动纠纷，维护公平公正的劳动环境。

4. 促进就业与培训：推动就业服务体系建设，开展职业技能培训。

5. 社会保险管理：负责养老保险、医疗保险、失业保险等社保事务的管理与实施。

三、我国劳动行政部门的设置

在我国，劳动行政部门主要由人力资源和社会保障部及其下属各级地方人力资源和社会保障局组成。此外，部分地方政府还设有专门的劳动监察机构，负责具体执法工作。

四、劳动行政部门与其他部门的关系

五、总结

劳动行政部门是国家管理劳动事务的核心力量，其职责广泛且重要。无论是政策制定、劳动监察，还是劳动争议处理，都离不开劳动行政部门的参与。了解劳动行政部门的职能和结构，有助于更好地维护自身权益，同时也为构建和谐劳动关系提供基础支持。

如您有进一步的劳动问题或需要咨询，建议直接联系当地的人力资源和社会保障部门，获取最权威的信息和服务。