工伤十级伤残赔偿金额没有统一固定数值，赔偿由一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助等项目组成，后续解除劳动关系时，部分地区还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，核算核心基数是本人工资以及当地上年度职工月平均工资，不同省市标准、本人月工资水平、是否解除劳动合同、实际医疗花费都会影响最终总额，认定工伤并且完成劳动能力鉴定拿到十级结论之后，就可以按照当地工伤保险政策逐项核算赔偿。

工伤十级伤残赔偿项目参考表

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办理核算步骤

1. 先完成工伤认定，拿到工伤认定决定书
2. 伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，取得十级伤残鉴定结论
3. 收集医疗票据、工资流水、住院记录等材料
4. 对照所在省市工伤保险条例，逐项核算工伤十级伤残各项赔偿
5. 确认是否选择解除劳动关系，判断是否申领两项一次性补助金
6. 向社保经办机构以及用人单位提交申请，办理待遇拨付

综合来看，工伤十级伤残赔偿重点看本人工资基数和所在地区政策，保留好全套认定、鉴定、医疗资料，按当地标准逐项计算，就能得到对应的赔偿总额。

【常见问题】

问题 1：工伤十级伤残能赔偿多少钱，一次性伤残补助金是几个月工资？

回答 1：工伤十级伤残能赔偿多少钱，一次性伤残补助金标准是 7 个月本人工资，属于工伤十级伤残核心赔偿项目。

问题 2：工伤十级伤残能赔偿多少钱，不离职还有两项一次性补助金吗？

回答 2：工伤十级伤残能赔偿多少钱，不解除劳动关系的情况下，一般不申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

问题 3：工伤十级伤残能赔偿多少钱，本人工资指什么？

回答 3：工伤十级伤残能赔偿多少钱，核算使用的本人工资，一般是工伤前 12 个月平均月缴费工资。

【免责申明】

本文内容仅供参考，工伤十级伤残赔偿标准以参保地最新工伤保险政策、劳动能力鉴定结论及社保经办机构核算结果为准。